Klage og whistleblower
Hos DEKRA ønsker vi at gøre det trygt og enkelt at gøre opmærksom på forhold, der ikke er, som de bør være.
Der er dog forskel på en klage og en whistleblower-indberetning, og det er vigtigt, at din henvendelse lander det rigtige sted.
Nedenfor kan du læse mere og vælge den ordning, der passer til din situation.
Indberet en klage
Har du oplevet noget hos DEKRA, som du ønsker at klage over? Vores klageordning er beregnet til personlige og konkrete forhold, herunder f.eks.:
- overtrædelse af interne retningslinjer
- mobning, chikane eller diskrimination
- samarbejdsvanskeligheder, adfærd eller undervisningsrelaterede forhold
- andre personrelaterede eller lokale problemstillinger
Vi opfordrer altid til, at en eventuel konflikt så vidt muligt søges løst gennem dialog med nærmeste leder, underviser eller anden relevant kontaktperson.
Samtidig anerkender vi, at dette ikke altid er muligt eller tilstrækkeligt. Derfor giver klageordningen mulighed for at rapportere forhold, som opleves følsomme, eller hvor dialog ikke har løst situationen.
Du kan indsende en klage anonymt, men har også mulighed for at oplyse dine
kontaktoplysninger, hvis du ønsker opfølgning.
Vigtigt:
Klager er som udgangspunkt ikke omfattet af whistleblowerloven, medmindre sagen vedrører alvorlige forhold af væsentlig samfundsmæssig interesse.
Whistleblower-ordningen er forbeholdt alvorlige lovovertrædelser og andre alvorlige forhold. Hvis din henvendelse vedrører sådanne forhold, skal du indberette via vores whistleblower-site via linket nedenfor.
